大学生暑期打工遭遇连环套路-中青在线第七届鲁迅文学奖提名70部

大学生暑期打工遭遇连环套路-中青在线第七届鲁迅文学奖提名70部

2018-08-16 08:16

   对此,张斌跟刘武称早已习惯,网络上找兼职已经是学生群体的首选,而在这多少年做暑期工的过程中,大多工作都只是口头约定,最多签订清楚工作时间和薪水的简单合约,正规的劳动合同根本不见过。

   记者拨打12333向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局征询,工作人员称,如果学生被拖欠薪资,并与用人单位签订过相关合同,可以通过劳动监察部门进行调处解决;假如不相关合同,则要咨询劳动仲裁部门。


   当记者以大学生身份联系时,发明不少以企业为名的招聘单位实际上是中介机构,笔试只有要身份证和中介费,不须要简历,也不需要签合同。

   让人意外的是,张斌并不打算去讨薪,他坦言“入职的时候提交了个人信息,害怕被报复”。

   张斌的同学刘武(化名)在暑期打工时也遇到了不公待遇。今年暑假,刘武通过某网站找到一份兼职,双方约定每小时10元薪水。刘武按照对方恳求支付了100元中介费,并提交了个人信息,随后在该企业后勤部打杂。工作后刘武发现,其余暑期工工资是每小时15元。

   各方联动提供法律保障

   “在互联网时代,大学生被欺骗、敲诈较为多见。从法律上说,暑期工目前不受劳动法掩护,事实中维权途径单一,诉讼程序繁琐。”吐尔逊?沙吾尔说,相关法律法规应当补充这一空白,为大学生暑期劳动提供法律上的保障,这同时也关系到企业的用人安全。

   不受劳动法保护维权难堪

   张斌和刘武告知记者,不少同窗都遭受过暑期打工时被歹意欠薪、修改工时、同工不同酬等情形。

   用工陷阱多待遇难保障

   对此,北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所律师王昭先容,原劳动部于1995年颁布的《对贯彻实行〈中华国民共和国劳动法〉若干问题的见解》(劳部发[1995]309号)第十二条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可能不签订劳动合同。”

   张熠倡导,学生在暑期兼职时,应该提前懂得相关法律法规,对准备去应聘的单位也要有所懂得,工作前主动请求签订权责明白的协议书,即便没签协定,也要保留好能证明与用人单位发生劳动关联的凭证。同时,当人身安全或者个人利益受到侵害时,在确保人身保险的情况下,也可到当地公安局部报案或到人力资源和社会保障部门投诉。

   有业内人士坦言,由于互联网存在匿名性、隐秘性等特质,很多学生往往难以在第一时光判断招聘信息的切实性,而由此引发的争议也难以解决。

   用工成本低受企业青眼

   近日,新疆维吾尔自治区某大学大三学生张斌(化名)在乌鲁木齐市西山路满头大汗地发放传单,一天日结80元工资。就在几天前,他刚辞去上一份兼职。

   很多受到不公待遇的大学生发现,维权比他们假想的艰难。

   乌鲁木齐市水磨沟区公民法院法官张熠说,暑期工可通过诉讼进行维权,但这对学生群体来说,将面临诉讼周期长、诉讼成本高等问题,因此暑期工起诉维权的案例极少。

   新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会工作人员介绍,学生兼职打工不同于社会务工人员,该仲裁委从未受理过相关的案件。目前类似的纠纷,学生只能向法院起诉维权。

公示的提名作品每个奖项各10部。比喻中篇小说,这两年备受关注的作家作品榜上有名,如石一枫的《世间已无陈金芳》、西元的《去世亡节奏》、阿来的《蘑菇圈》等。短篇小说提名作品新老作家同时上榜,弋舟的《出警》、王方晨的《大马士革剃刀》、钟求是的《街上的耳朵》,以及冯骥才的《俗世奇人》(足本)都是引人关注之作。报告文学提名作品题材多样,有高洪雷的《大写西域》、白描的《秘境:中国玉器市场见闻录》、李春雷的《友人:习近平与贾大山交往纪事》等10部作品,显现方式跟题材拓宽上比以往有了新冲破,十九届核心纪委二次全会指出 控制动向每个。诗歌奖曾经受到过争议,本届提名作品包括陈人杰的《西藏书》、陈先发的《九章》、胡弦的《沙漏》等10部诗集。

   暑假期间,不少在校大学生决定兼职打工,这本是既锻炼学生社会才干,又能劳有所得的好机会,但不少学生在暑期打工中遭遇重重套路,或是拿不到工资,或是保障金被骗,又或是同工难同酬。

此外,鲁迅文学奖办公室还公示了散文杂文奖提名作品、文学实际评论奖提名作品、文学翻译类提名作品。一些市场上的热销图书现身其中,如宁肯的《北京:城与年》、李修文的《山河袈裟》、李娟的《遥远的向日葵地》等,澳门威尼斯6778.com。据悉,鲁迅文学奖旨在嘉奖精良中篇小说、短篇小说、报告文学、诗歌、散文杂文、文学实践评论的创作,褒奖中外文学作品的翻译,每两年评选一次。

   吐尔逊?沙吾尔告诉记者,暑期工因为身份的特殊与个别务工职员不同,更需要社会和相干部门的保障和引导,例如社区、劳动部分、教诲部门和学校等相关单位能够配合,搭建平台为大学生在暑期供给更加牢固、保险的应聘渠道,同时监督用人单位是否合法按商定用工,为学生暑期打工撑起保护伞,让他们健康、平安跟快乐劳动,上好大学生涯的社会实际课。

   “如果学生和用人单位签署了合同,则可受合同法维护,并以此起诉。”王昭说。

   新疆大学法学院副教养吐尔逊?沙吾尔认为,大学生应用假期参加各类社会活动是应得到鼓励和支持的好事。一方面这能援助大学生锤炼个人意志、提高社会适应才能,为将来更快适应工作岗位打下基础;另一方面能减轻家庭累赘,帮助他们理解劳动价值。打工虽有利,共享单车持续烧钱 一个城市须要多少自行车_未来网,但由此引发的相关问题应当引起重视。

第七届鲁迅文学奖各评奖委员会昨天投票表决产生了提名作品,70部作品目录昨天起开始在中国作家网公示,公示期截至8月10日。

   “因为学生兼职不属于劳动合同关系,威尼斯赌码网站,也就不受限于最低工资尺度,报酬完全由双方自行约定。”王昭说,但暑期工与用工单位间因劳动报酬发生纠纷,而暑期工确实供应劳务的,用工单位也应该支付相应劳动报酬;就劳动报酬标准产生争议,在服务文明强区建设、凝集力气、加快发展等,首先应以双方约定为准,各执一词的,可参照同工同酬,这也合乎公平准则。

   “在婚庆公司打杂,干了一周。”张斌告诉记者,上班前说好周结薪水,可一周从前,经理说老板不在,工资发不下来,他只好放弃了这份兼职。张斌说,这已经不是他第一次被恶意欠薪。

   “大学生暑期工社会教训少、本钱低、听指挥,维权意识淡薄。”新疆乌鲁木齐市某企业人事部门负责人吐露,企业在暑期大量招收暑期工,主要是在校大学生人力成本低,素质却相对高。该负责人举例说,一名从社会上正式招收的员工,岂但要与其签勘误规劳动合同,在支付最低工资以上的薪酬外,还要包袱相应的社保等费用,73884kj开奖现场,并承担其余任务。比较之下,暑期工的用工成本低一半。

   “显然有部分钱被中介抽走了,但没办法。”刘武说,自己的薪水还要等中介代发。


   记者在QQ群搜查栏里以“暑期工”为关键词搜寻,即时浮现大批的活跃群,仅在乌鲁木齐就有十多少个群,排名靠前的群人数达到2000人。除此之外,在各类应聘网站,暑期工、实习生的招聘信息也层出不穷,覆盖多种职业。